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岗位职责： 1、战略规划与目标设定：制定商学院的长期发展战略，明确短期和长期的教学、培训及研究目标，确保与大健康行业趋势及企业需求相契合，例如规划年度专业人才培养数量与质量目标。 2、课程体系构建与优化：设计涵盖大健康产业政策法规、健康管理知识、产品营销等多领域课程，且依据行业动态与学员反馈持续更新完善，如及时增添新的健康科技成果转化课程。 3、师资团队管理：负责招聘、选拔、培养和考核专业教师，打造一支具备深厚行业知识与丰富教学经验的师资队伍，组织教师开展教学研讨活动以提升教学水平。 4、教学质量管控：建立教学质量评估体系，监督教学过程，确保教学内容准确、教学方法有效，保障学员能获得高质量教学成果，定期抽查课程教学质量并提出改进意见。 5、行业资源整合：与大健康企业、科研机构、行业协会等建立合作关系，为商学院提供实践基地、前沿案例、科研支持等资源，组织开展行业论坛、研讨会等交流活动。 6、学员管理与服务：企业扩大后期制定学员招生计划与入学标准，关注学员学习与职业发展需求，建立学员交流与服务平台，跟踪学员毕业后在大健康领域的发展情况并提供持续支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，中医药、康复等相关专业，年龄35岁-45岁。 2、具备8年以上大健康行业工作经验，其中5年以上管理岗位经验。 3、必须深入了解大健康行业的政策法规。 4、具备丰富的实操经验 5、较强的项目管理能力和教学管理能力，能够管理多项复杂项目。 6、出色的沟通与谈判能力，能够撰写并演示高水平的行业报告与方案，能够建立并维护广泛的行业人脉。 7、具备战略思维，能够敏锐把握行业趋势并进行前瞻性规划。 8、具备较强的学习能力，愿意不断提升自我并带领团队进步。